Resumen del puesto

Información sobre el puesto

Responsabilidades y deberes

• Desarrollo de habilidades: Proporciona formación específica a los nuevos miembros del equipo de instalación y desarrollo profesional continuo a instaladores experimentados.
• Ejecución del programa: Impartir formación en operaciones y técnicas de producto; Identifica las necesidades de formación continua dentro del equipo.
• Estrategia y currículo: Ayudar en el desarrollo y ejecución de la estrategia de formación de instaladores; desarrollar y mantener el currículo de formación.
• Entrenamiento de campo: Liderar formación de campo en las regiones de Austin y San Antonio, centrándose en la calidad de la instalación y la precisión de los procesos administrativos.
• Cumplimiento de la seguridad: Facilitar y/o ejecutar formación en Seguridad, OSHA y escaleras para todo el personal de campo.
• Evaluación del rendimiento: Ejecutar pruebas de nivel de habilidad (I, II y III), incluyendo la calificación e informe del progreso directamente al Gestor de Instalación.
• Instalaciones y logística: Mantener y gestionar la instalación de formación (organización, limpieza, niveles de suministro) y gestionar el seguimiento de inventarios.
• Mentoría: Identificar brechas de aprendizaje y capacidades; Proporciona apoyo, coaching y desarrollo adicional mediante la paciencia y el entendimiento profesional.

• Instalación experta: Realizar la instalación y retirada profesional de paneles solares, seguridad, protección, Di-Noc y películas decorativas.
• Sistemas especializados: Liderar la aplicación de sistemas complejos de sujeción (por ejemplo, sistemas IPA) y productos especializados como Riot Glass.
• Calidad y liderazgo: Liderar las instalaciones del proyecto, asegurando que todo el trabajo cumpla con los estándares de la empresa, IWFA y fabricantes; Actúa como modelo de puntualidad y profesionalidad.
• Excelencia Operativa: Gestiona el inventario diario, lee minuciosamente las notas de los archivos para instrucciones especiales y completa toda la documentación administrativa (firmas, pagos, hojas de cálculo) de forma puntual.

Requisitos mínimos

• Experiencia en la industria: 5 años de experiencia en el sector combinados con 2 años de formación O 8 años de experiencia en la industria con capacidad demostrada para formar a otros.
• Acreditación: Debe poseer la acreditación IWFA como Especialista en Control Solar (o obtenerlo en los primeros 90 días tras la contratación).
• Certificaciones: Se requiere OSHA 10 (se prefiere OSHA 30).

• Habilidad física: Capacidad para levantar entre 70 y 150 libras y realizar tareas físicas como agacharse, estirar y subir escaleras sin restricciones de espalda.
• Comunicación: Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita; Debe ser capaz de seguir notas complejas de archivos e informar claramente al liderazgo del progreso.
• Competencia técnica: Capacidad para realizar varias tareas a la vez en la misma situación, trabajar bajo presión y cumplir plazos estrictos en entornos residenciales, comerciales y de construcción.

• Carné de conducir: Permiso de conducir válido de EE. UU. con historial de conducción limpio.
• Antecedentes: No debe tener antecedentes penales.